就职时大大小小的跨境电商公司该如何选择？

最后更新于：2023-01-16 01:44:56

大家好，欢迎大家来收听我的喜马拉雅节目，我是亚马逊跨境电商运营实战的作者旭鹏。易路代理这一期节目我们主要来讲就职时大大小小的跨境电商公司该如何选择。我们在进入亚马逊跨境电商行业时，我们可以看到有各种各样的公司，比如有上市公司，有中大型公司，有创业团队，还有一些小型公司等等。很多新人他比较困惑，到底该选择哪样的公司？我今天就来做一个简单的分析。首先是上市公司。Socks5节点一般而言，亚马逊跨境电商的上市公司都在深圳，因为深圳做跨境电商做的比较好。上市公司只有哪些好处？一般而言，你的保障会比较充分，比如可能你有住房补贴，你有五险一金，你平时的那种周末，还有一些国定假日，法定假日都可以给你最完善的一些保障制度。住宅IP如果你去一家创业团队，或者去一家小型公司，有时候 5 一家 11 家，老板可能会让你加班，甚至不给加班费，这样情况会比较常见。但是你去上市公司，因为它的体系都是比较透明的，所以公司本身的经验保障制度会比较全。

你工资的那种考核，绩效的考核，它都是比较透明的，没有那种阴暗面或者那种暗箱操作，存在的情况会比较少。不，不是不可能，但是存在的那种可能性会比较低，这就是上市公司。其次是一些中大型公司，它在江浙沪比较多，有时候会有几千人，但是它没有上市，有时候也会有一两千人。这样一家企业，杭州或者是上海它会比较多。对于这种中大型公司，就是仁者见仁，智者见智。因为有限公司它是准备上市的，所以他会去学着上市公司一样，去给自己的员工全都购买无险一金，全都等额缴纳，法定假日也正常放，所有的保障都给你。培训体系也和上市公司一样，对于新来的新员工，他有一整套完善的培训体系，这就是一些比较上进，或者他想成为上市公司的一些中大型公司。其次还有一些重大型公司，可能是劳动密集型产业了。每次招收人都是以 3000 底薪或者 4000 底薪的人，把人新人或者应届生成批的招过来，超过来以后就跟大浪淘沙一样，优秀的留下，不优秀的再踢掉，等到明年又一批应届生了，再等批的招过来。就像大浪淘沙的那种公司一样，他人数虽然很多，但是他给你的培训可能没有那么完善，更像是一种优胜劣汰的这么一种状态。这就是一些中大型公司的一些区别，大家可以去网上或者着网上去看一下，你想要进的公司是不是1、这种类型的，比如大浪淘沙类型的，还是走精品类型的。其次是小型公司，它可能就几十人，可能有上百人，但是它都不属于中大型公司。像这种小型公司区别就很大了。有些小型公司，它有好几个专家，业务能力非常强。这样的公司你可以在网上去调研一下，比如他的公司里面有好几个大牛，也去做了一些很潮流或者很新颖的一些运营的一种操作，比如数据化运营，比如自动化选品，这些高技术含量的运营操作。

在那些小型公司在尝试，你我非常推荐去那些小型公司，为什么？因为在那些公司里，你可以去学到行业一流的一些知识。但是如何去判断一些小型公司是不是我说的那种类型，你就需要去公司本地去看一下他们的产品，或者去网上去调研一下他们的店铺是不是在做这件事情，因为这很容易调研。比如他们卖的产品非常新颖，他们的更新率非常快，他们的供应商非常强大，比如他们一个新品叫一周就可以出货，这就是供应商非常强大，或者他们的爆款率非常高，你看他们店铺的产品，上一个卖爆。

这样的公司业务能力很强，我比较推荐，因为一共只有几百人的团队，你见到老板或者见到那些运营大牛的概率也非常高。你可以向他们请教怎么样去运营，我觉得他们应该，如果你进去，他们也会很乐意的去教你这些知识。最后是创业团队。创业团队是风险极大，收益极高，类似于赌博。因为创业团队你很难说他在刚刚创业的时候，他会不会获得成功，会不会有大的翻转。因为每个创业团队它又都有或多或少的这么一件缺陷。而你要求一个运营新人，要求一个刚刚的进入跨境电商行业的这么一个新人，去判断这家创业公司到底有没有发展前途，这是不可能的，因为你没有这样的判断能力。创业团队就类似于是一个风险极大，收益极高的这么一次了。有赌博性质的一个就职的选择了。如果你对于你的综合能力非常有自信。什么叫综合能力？不仅仅是 IT 技术能力或者是运营能力或者产品能力，就是你整个的综合能力。你自己评估下来。

我啥都会，我啥都能干，而且是真的啥都会，啥都能干，而且啥都能干的不错。你可以去创业公司做一做，因为你可能等到创业公司成功的时候，你就成为一个开桥元老，你成为某一个板块的业务负责人，这都是可能的。这就是创业团队。一般而言，我推荐应届生或者是新人，如果你学历不错，之前的业务经验有相关业务经验，并且业务经验还好，你就去大型公司和上市公司，因为他们给你的培训更加完善一点。如果你已经成为某一领域的专家，比如有很多传统的供应商或者供应链的业务负责人，他来做跨境电商，他就不会去那种小型或者中型，他直接去创业了，加盟创业团队了。比如他和某个运营大牛一合伙去创业去了，或者是他直接去上市公司，去当某一个板块的负责人或总监去了。这就是对于某些业务负责的大牛而言的。

旧址的以前方向。一般新人能去大型公司，因为他们的培训更加完善。如果你没有这些机会，或者你学历不太够，你可以去尝试一下一些中小型公司，在中小核心公司里，尽量选择那些业务能力强，变现能力快，并且业务推进速度比较好的一些企业。怎么样判断，可以去通过他们的店铺，可以去通过他们的公司，可以去通过就职网上对他们的评价等等来判断他们是否是这样的企业。最后，等你拥有一定经验了，你可以去加盟创业团队，你也可以选择去上市公司，去做某一个板块的管理层或者是专家等等，这些都是可以的。这期节目就到这，谢谢大家。